“Gente é pra brilhar...” – Uma nova abordagem de gestão de talentos. 

Peter Drucker, um dos grandes gurus de gestão empresarial, já recomendava há muito tempo atrás: ao invés de gastar tempo e energia tentando consertar os pontos fracos, se ganha muito mais potencializando os pontos fortes.

Isto vale para empresas, bandas de rock e qualquer indivíduo.